Recrutement

Le recrutement est un enjeu stratégique pour toutes les entreprises, qu’il s’agisse d’une PME en croissance, d’une association ou d’une collectivité. Trouver le bon profil, attirer des candidats motivés et sécuriser l’embauche est un défi constant, particulièrement dans un marché de l’emploi compétitif comme celui de Toulouse et de l’Occitanie.

Avec Basileo’RH, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vos recrutements dans le Tarn, la Haute-Garonne et la métropole toulousaine. Chaque mission est menée avec rigueur, proximité et une compréhension fine de vos besoins réels.

Présentation du Cabinet Basileo

Basileo’RH, représenté par Iris Roch, est un cabinet de conseil en recrutement indépendant. Nous nous engageons à offrir des solutions de recrutement adaptées à vos besoins spécifiques, en mettant l’accent sur la qualité du service et la satisfaction de nos partenaires.

Nos Solutions de Recrutement​

Nous proposons deux types d’offres pour répondre à différentes stratégies de recrutement :

Offre 1 : Recrutement au Succès

Conditions Tarifaires : % du salaire brut annuel du candidat recruté.

Conditions de Facturation : 100% à la signature du contrat d’embauche par le candidat.

Services inclus :

Offre 2 : Forfait Hybride

Conditions Tarifaires : L’entreprise cliente verse un acompte fixe au début (montant à définir selon la complexité de la mission), puis un complément au succès au % du salaire brut annuel du candidat recruté.

Conditions de Facturation : Acompte fixe à la signature du mandat et complément d’un % à la signature du contrat d’embauche par le candidat.

Services inclus :

Services Complémentaires (En Option)

Pour affiner davantage la sélection et vous assurer du meilleur choix, nous proposons les services additionnels suivants :

Témoignages clients

Les entreprises et organisations qui nous font confiance témoignent de l’efficacité de notre accompagnement en recrutement. Ces retours illustrent notre engagement à proposer un service personnalisé, réactif et ancré dans le marché local.

FAQ

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Toulouse ?

Un cabinet de recrutement à Toulouse apporte une expertise locale et un gain de temps précieux. Il vous aide à définir vos besoins, à identifier les bons profils et à sécuriser vos embauches. Grâce à une connaissance du marché régional, il attire des candidats adaptés à votre culture d’entreprise.

Quelles entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement en recrutement ?

Toutes les structures sont concernées : PME, associations, collectivités ou start-up. Dans le Tarn, la Haute-Garonne et Toulouse, Basileo’RH accompagne les dirigeants dans le recrutement de collaborateurs qualifiés et motivés, qu’il s’agisse de postes techniques, managériaux ou administratifs.

Comment Basileo’RH sélectionne les candidats ?

Chaque recrutement suit un processus rigoureux : définition du profil, sourcing ciblé, analyse des candidatures et entretiens approfondis. L’objectif est d’évaluer les compétences techniques, mais aussi l’adéquation avec vos valeurs et votre organisation pour garantir une embauche durable.

Quels sont les avantages d’un recrutement local en Occitanie ?

Un recrutement mené localement permet de cibler des talents motivés par la région et déjà implantés sur le territoire. Basileo’RH connaît les dynamiques du marché de l’emploi à Toulouse, dans le Tarn et en Haute-Garonne, ce qui facilite la recherche de profils adaptés à vos besoins.

Le cabinet Basileo’RH intervient-il pour tous les types de postes ?

Oui, l’accompagnement couvre une large gamme de fonctions : métiers techniques, commerciaux, administratifs ou de management. Chaque mission est personnalisée afin de répondre aux spécificités de votre secteur et de vos objectifs de développement.

Comment garantir la réussite d’un recrutement avec Basileo’RH ?

Au-delà de la sélection, Basileo’RH assure un suivi après l’embauche pour faciliter l’intégration du nouveau collaborateur. Cet accompagnement permet de sécuriser la période d’essai, de renforcer la fidélisation et de transformer le recrutement en un véritable atout stratégique pour l’entreprise.